为深刻知道2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流大会，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分总部主管刘喜良在严肃认真虚心听取营业员的演讲后，对营业员的的什么是长大进步奖分享了足够应该，对营业员连续频频增加你的精神什么标识赞叹。刘喜良提交了3点意见建议和盼望：第一是盼望我们渗入熟悉和介绍总部，融于总部历史文化与总部一起去的什么是长大，真真正正把情感融于到总部的进步来；二总部永远拼命构造一款公道良性竞争的系统，让我们都能足够显示你的才情。也盼望我们拼命的学习，充分到庭主岗培顺，连续频频增加你，不久的什么是长大为独当一块的专业的技术应用人，更高地为总部进步精准服务。三是盼望我们踊跃报名到庭总部、实业策划 的一项活跃，健身身体的自信，修为你的水平。此外也盼望我们恢复二十多岁人的生命力和生命力，把二十多岁人充分向前的正电能传播给周圍的和同事，努力营造卫生、幸福和谐的的优秀积极性。
我县交流会会的隆重召开，宽裕表现了分新公司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）